• ×

07:45 صباحًا , الإثنين 9 شوال 1446 / 7 أبريل 2025


مستشفى #بريدة المركزي يطلق أربع برامج تطويرية لمنسوبي التمريض

زيادة حجم الخط مسح إنقاص حجم الخط

التحرير
يحيى الشهري - وطنيات - بريدة
اطلق مستشفى بريدة المركزي مؤخرا أربع برامج تطويرية يستهدف منسوبي التمريض السعودي العاملين في المستشفى ، بهدف تطوير الكوادر الوطنية والرفع من كفاءتها وقدراتها على تحمل مسؤوليات قيادية، وبناء مستقبل وأعد من خلال أبناء وبنات الوطن.

وذكر مدير المستشفى الدكتور محمد الحارثي ، بآن هذه البرامج التطويرية تأتي ضمن الخطة الاستراتيجية لإدارة خدمات التمريض بالمستشفى لعام 1438هـ، ، يأتي في مقدمتها برنامج تأهيل قيادات وطنية ذات كفاءة وقدرات عالية، مع امكانية الترشح لها من اي ممرض وممرضة لإعطاء الفرصة للجميع، ومن ثم الدخول في اختبارات خاصة لاختيار التمريض الانسب من حيث القيادة واللغة والتواصل .
ويتضمن البرنامج الثاني اعداد مدربين و مدربات في المهارات التمريضية الهامة وفق الاحتياج ووفقا لتوجهات إدارة التمريض بصحة المنطقة ، كما سيكون البرنامج الثالث لاعداد متحدثين ومتحدثات قادرون على إدارة البرامج التعليمية والندوات وورش العمل في الدورات الطبية في المستشفى.
وأشار الحارثي بأن رابع هذه البرامج يُعنى بتطوير بيئة العمل وبحث سبل الرفع من كفاءة التمريض والتواصل ومناقشة معضلات التمريض وإيجاد الحلول المناسبة لها وفق معايير الجودة المعتمدة، وهو متاح لأي ممرض أو ممرضة بدون أي قيود .
مشيدا بدور مدير التمريض بالمستشفى عبدالمجيد العتيبي وفريق العمل ، للسعي الى تطوير مهارات الكوادر التمريضية في جميع الاتجاهات التي تنعكس بإذن الله ايجابا على المرضى
بواسطة : التحرير
 0  0  3.1K
التعليقات ( 0 )

قناتنا على اليوتيوب

آخر التعليقات

الله يرحمه ويسكنه فسيح جناته انا لله وانا اليه راجعون
وفاة مُقيم سوداني دهسًا بحادث سير وسط ثلوث المنظر

25 رمضان 1446 | 2 | | 700
  أكثر  
حسبي الله على كل مسؤول كان سبب في هذي الحادث وكل حوادث بسبب عدم وجود مطبات بمدخل المركز وساهر والإنا
وفاة مُقيم سوداني دهسًا بحادث سير وسط ثلوث المنظر

25 رمضان 1446 | 2 | | 700
  أكثر  
ابحث عن وظيفة ذوي الاحتياجات الخاصه
#طيران_ناس يطلق مبادرة لتوظيف ذوي الإعاقة

15 رمضان 1446 | 1 | | 115
  أكثر  
جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 07:45 صباحًا الإثنين 9 شوال 1446 / 7 أبريل 2025.