إعتمد مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة القصيم مطلق بن دغيم الخمعلي ، اليوم ( الأثنين ) الخطة السنوية العامة للشئون الصحية بمنطقة القصيم 2017م ، والتي إشتملت على ثماني محاور أساسية وأهداف تشغيلية ، بعد ان الإنتهاء من صياغتها بمشاركة الإدارات المختلفة بالمديرية ، وعرضها امام أعضاء المجلس التنفيذي للشؤون الصحية بالمنطقة .
جاء ذلك ، خلال ترؤس المدير العام لإجتماع المجلس التنفيذي لصحة القصيم ، الذي شدد على اعضاء المجلس أهمية تحقيق الأهداف التي وضعتها الخطة السنوية للشؤون الصحية بالمنطقة ، مؤكداً بأنه روعي فيها تطوير المستشفيات والبرامج العلاجية وتشغيل المنشآت الصحية الجديدة التي يجري تنفيذها حالياً ، لافتاً إلى انها تركز على ثماني محاور ، حيث تضمن المحور الأول : التغطية الشاملة للخدمات الصحية عبر تشغيل المستشفيات والمراكز التخصصية ومراكز الرعاية الصحية الجديدة ، وتأسيس اقسام علاجية جديدة بالمستشفيات واستكمال وتوسعة وتشغيل عدد من الأقسام الطبية بالمستشفيات ، فيما تضمن المحور الثاني :الاستخدام الأمثل للموارد وتعزيز فعالية التشغيل ، ويشمل الاستفادة من المخصصات المالية للمنطقة بالميزانية والعمل على تطوير أداء الشركات المشغلة للمنشآت الصحية إضافة الى تحديد الأولويات ووضع خطة للاستغلال الأمثل للموارد المالية ، وأشار المدير العام بأن المحور الثالث للخطة السنوية يتركز على تطوير البنية التحتية لنظم المعلومات ، والمحور الرابع :تطوير نظام شامل لرفع مستوى الجودة والسلامة ، والمحور الخامس استقطاب الكوادر المؤهلة وتنمية الموارد البشرية ، عبر استقطاب الكوادر الطبية والفنية المؤهلة، مشيراً إلى ان الخطة السنوية لم تغفل الجانب التوعوي حيث كان المحور السادس لبرامج التوعية ومشاركة المجتمع من خلال تكوين وتفعيل لجان أهلية في المنشآت الصحية ، فيما ركز المحور السابع على رضى العميل الداخلي والخارجي في جميع المنشآت الصحية لخلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة وتنافسية لتقديم الخدمة المثلى في المنشآت الصحية ، إضافة الى ان المحور الثامن ، كان لدعم الرعاية الوقائية وتعزيز الصحة العامة .
من جانبه ، أوضح أمين المجلس التنفيذي لصحة القصيم خالد الشتيلي ، بأن الخطة السنوية لصحة القصيم تم اعتمادها من قبل المدير العام ، بعد عرضها امام اعضاء المجلس التنفيذي ، واطلاعهم عليها في صياغتها النهائية ،حيث تم اعدادها من قبل فريق العمل في إدارة التخطيط بالتعاون مع إدارة المجلس التنفيذي وعكف على صياغة الخطة العامة السنوية بمشاركة الإدارات المختلفة ، مبيناً بأنه تم إيجاد نماذج لتطبيق الخطة التنفيذية بالإدارات داخل المديرية ، ورفع التقارير عنها اولا بأول ومؤشرات تحقيق الأهداف ومعوقات التنفيذ ان وجدت ونسب الإنجاز
جاء ذلك ، خلال ترؤس المدير العام لإجتماع المجلس التنفيذي لصحة القصيم ، الذي شدد على اعضاء المجلس أهمية تحقيق الأهداف التي وضعتها الخطة السنوية للشؤون الصحية بالمنطقة ، مؤكداً بأنه روعي فيها تطوير المستشفيات والبرامج العلاجية وتشغيل المنشآت الصحية الجديدة التي يجري تنفيذها حالياً ، لافتاً إلى انها تركز على ثماني محاور ، حيث تضمن المحور الأول : التغطية الشاملة للخدمات الصحية عبر تشغيل المستشفيات والمراكز التخصصية ومراكز الرعاية الصحية الجديدة ، وتأسيس اقسام علاجية جديدة بالمستشفيات واستكمال وتوسعة وتشغيل عدد من الأقسام الطبية بالمستشفيات ، فيما تضمن المحور الثاني :الاستخدام الأمثل للموارد وتعزيز فعالية التشغيل ، ويشمل الاستفادة من المخصصات المالية للمنطقة بالميزانية والعمل على تطوير أداء الشركات المشغلة للمنشآت الصحية إضافة الى تحديد الأولويات ووضع خطة للاستغلال الأمثل للموارد المالية ، وأشار المدير العام بأن المحور الثالث للخطة السنوية يتركز على تطوير البنية التحتية لنظم المعلومات ، والمحور الرابع :تطوير نظام شامل لرفع مستوى الجودة والسلامة ، والمحور الخامس استقطاب الكوادر المؤهلة وتنمية الموارد البشرية ، عبر استقطاب الكوادر الطبية والفنية المؤهلة، مشيراً إلى ان الخطة السنوية لم تغفل الجانب التوعوي حيث كان المحور السادس لبرامج التوعية ومشاركة المجتمع من خلال تكوين وتفعيل لجان أهلية في المنشآت الصحية ، فيما ركز المحور السابع على رضى العميل الداخلي والخارجي في جميع المنشآت الصحية لخلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة وتنافسية لتقديم الخدمة المثلى في المنشآت الصحية ، إضافة الى ان المحور الثامن ، كان لدعم الرعاية الوقائية وتعزيز الصحة العامة .
من جانبه ، أوضح أمين المجلس التنفيذي لصحة القصيم خالد الشتيلي ، بأن الخطة السنوية لصحة القصيم تم اعتمادها من قبل المدير العام ، بعد عرضها امام اعضاء المجلس التنفيذي ، واطلاعهم عليها في صياغتها النهائية ،حيث تم اعدادها من قبل فريق العمل في إدارة التخطيط بالتعاون مع إدارة المجلس التنفيذي وعكف على صياغة الخطة العامة السنوية بمشاركة الإدارات المختلفة ، مبيناً بأنه تم إيجاد نماذج لتطبيق الخطة التنفيذية بالإدارات داخل المديرية ، ورفع التقارير عنها اولا بأول ومؤشرات تحقيق الأهداف ومعوقات التنفيذ ان وجدت ونسب الإنجاز
