أطلقت أمانة جدة برنامج "جدارة التفكير والتخطيط الاستراتيجي والتشغيلي والإبداعي"، ضمن برامج تطوير مهارات قيادات الصف الثاني في الأمانة، يأتي هذا البرنامج ضمن جهود الأمانة المستمرة لتعزيز كفاءة العاملين وتأهيلهم للقيام بدورهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمدينة
تتضمن البرامج التدريبية ست مجموعات موزعة على مستويات قيادية مختلفة، لتطوير المهارات التشغيلية والإبداعية للقيادات العليا، ويشمل التدريب محاور رئيسية حول التفكير الاستراتيجي، وحلول مبتكرة للتحديات التي تواجه القطاعات الحكومية
وأوضح مدير البرنامج الأستاذ رائد الجهني أن برنامج تطوير قيادات الصف الثاني يسعى إلى إعداد عدد من القيادات التي تمتلك رؤية استراتيجية قادرة على مواجهة التحديات المستقبلية." وأضاف: "نحن نسعى من خلال هذا التدريب المكثف إلى رفع مستوى الابتكار والتفكير الإبداعي في العمل، مما سيسهم في تحسين جودة الخدمات وتحقيق أهداف الأمانة على المدى الطويل
وأكد الجهني أن البرنامج يمثل فرصة فريدة لتطوير القيادات والاستفادة من خبراتهم العملية، بما يتماشى مع تطلعات رؤية السعودية 2030
تتضمن البرامج التدريبية ست مجموعات موزعة على مستويات قيادية مختلفة، لتطوير المهارات التشغيلية والإبداعية للقيادات العليا، ويشمل التدريب محاور رئيسية حول التفكير الاستراتيجي، وحلول مبتكرة للتحديات التي تواجه القطاعات الحكومية
وأوضح مدير البرنامج الأستاذ رائد الجهني أن برنامج تطوير قيادات الصف الثاني يسعى إلى إعداد عدد من القيادات التي تمتلك رؤية استراتيجية قادرة على مواجهة التحديات المستقبلية." وأضاف: "نحن نسعى من خلال هذا التدريب المكثف إلى رفع مستوى الابتكار والتفكير الإبداعي في العمل، مما سيسهم في تحسين جودة الخدمات وتحقيق أهداف الأمانة على المدى الطويل
وأكد الجهني أن البرنامج يمثل فرصة فريدة لتطوير القيادات والاستفادة من خبراتهم العملية، بما يتماشى مع تطلعات رؤية السعودية 2030
