الدكتور موسى بن محمد الهزازي
اضغط على الصورة للتكبير
أكد الدكتور موسى بن محمد الهزازي مدير مستشفى الولادة والأطفال في مدينة بريدة على أنّه لا يوجد عمر محدّد للقيادة من وجهة نظره خصوصاً عندما تكون الظروف مواتية؛ ولكنه لفت إلى أنّه يجب على الفرد اكتساب المعرفة اللازمة حول المجال الذي يرغب الانضمام إليه؛ وبعدها يمكن له خوض التجربة والعمل على تنمية المتطلبات والمهارات القيادية تدريجياً من خلال الممارسة العملية.
جاء ذلك رداً على سؤال وجه إليه خلال محاضرته في الدورة التدريبية التي نظمتها جمعية التنمية الاجتماعية الأهلية بخصيبة مساء اليوم الاثنين 20 يناير 2025م على هامش فعاليات مهرجان خصيبة الاجتماعي الرابع وكانت تحت عنوان "القيادة مبادرة" وشهدت حضوراً لافتا تجاوز 250 فرداً عبر قاعة الديوانية والبث الافتراضي.
وشدّد الهزازي على أهمية أنّ يكون القائد قدوة لمن حوله، وأن يكون دائماً مندمجاً ومتفاعلاً مع فريقه ومسانداً لهم وأن يَعتبِر دائماً أنّ نجاحهم نجاح له؛ والعكس صحيح، وكل موظف داخل المنظمة يعتبر نفسه قائدًا، كما أشار إلى أنه يجب أن تكون بيئة العمل جاذبة يسودها الاحترام المتبادل والتعاون المهني بين العاملين بما يحقق رسائل المنظمة ويلبي احتياجات المستفيدين من الخدمة التي أنشأت الدولة رعاها الله هذه المؤسسات من أجلهم.
وعرّج الدكتور الهزازي على متطلبات ومرتكزات القيادة والمهارات المرتبطة بها مشيراً إلى بعض المحطات المهنية المهمة في مسيرته العملية ومنها قيادته السابقة لمستشفى الأسياح العام التي أعاد لها الفضل بعد الله في انطلاقته في الإدارة والقيادة؛ وانتقل بعدها لقيادة مستشفى الولادة والأطفال في بريدة حيث يعمل حالياً، وضرب للحضور والمشاهدين أمثلة ونماذج واقعية كان للقيادة والعمل الفريقي وإشراك المستفيدين من الخدمة فيها أدواراً أساسية في إنجازها.
وفي ختام المحاضرة أجاب الدكتور الهزازي على أسئلة الحضور مقدمّا شكره وتقديره للأهالي على ما وجده من حفاوة الاستقبال وقبلها دعوته ليكون محاضراً في هذه الدورة التدريبية.
المدير التنفيذي للجمعية من جهته نواف بن نايف الفريدي شكر الدكتور الهزازي على تلبيته الدعوة وإقامة هذه المحاضرة التدريبية التي ستحقق أثرها على المشاركين بإذن الله، كما قام رئيس مركز خصيبة زيد بن علي بن حماد ورئيس مجلس إدارة جمعية التنمية بخصيبة علي بن دليم الفريدي بتقديم درع تكريمي إلى الدكتور الهزازي على مشاركته وتعاونه مع الجمعية.
جاء ذلك رداً على سؤال وجه إليه خلال محاضرته في الدورة التدريبية التي نظمتها جمعية التنمية الاجتماعية الأهلية بخصيبة مساء اليوم الاثنين 20 يناير 2025م على هامش فعاليات مهرجان خصيبة الاجتماعي الرابع وكانت تحت عنوان "القيادة مبادرة" وشهدت حضوراً لافتا تجاوز 250 فرداً عبر قاعة الديوانية والبث الافتراضي.
وشدّد الهزازي على أهمية أنّ يكون القائد قدوة لمن حوله، وأن يكون دائماً مندمجاً ومتفاعلاً مع فريقه ومسانداً لهم وأن يَعتبِر دائماً أنّ نجاحهم نجاح له؛ والعكس صحيح، وكل موظف داخل المنظمة يعتبر نفسه قائدًا، كما أشار إلى أنه يجب أن تكون بيئة العمل جاذبة يسودها الاحترام المتبادل والتعاون المهني بين العاملين بما يحقق رسائل المنظمة ويلبي احتياجات المستفيدين من الخدمة التي أنشأت الدولة رعاها الله هذه المؤسسات من أجلهم.
وعرّج الدكتور الهزازي على متطلبات ومرتكزات القيادة والمهارات المرتبطة بها مشيراً إلى بعض المحطات المهنية المهمة في مسيرته العملية ومنها قيادته السابقة لمستشفى الأسياح العام التي أعاد لها الفضل بعد الله في انطلاقته في الإدارة والقيادة؛ وانتقل بعدها لقيادة مستشفى الولادة والأطفال في بريدة حيث يعمل حالياً، وضرب للحضور والمشاهدين أمثلة ونماذج واقعية كان للقيادة والعمل الفريقي وإشراك المستفيدين من الخدمة فيها أدواراً أساسية في إنجازها.
وفي ختام المحاضرة أجاب الدكتور الهزازي على أسئلة الحضور مقدمّا شكره وتقديره للأهالي على ما وجده من حفاوة الاستقبال وقبلها دعوته ليكون محاضراً في هذه الدورة التدريبية.
المدير التنفيذي للجمعية من جهته نواف بن نايف الفريدي شكر الدكتور الهزازي على تلبيته الدعوة وإقامة هذه المحاضرة التدريبية التي ستحقق أثرها على المشاركين بإذن الله، كما قام رئيس مركز خصيبة زيد بن علي بن حماد ورئيس مجلس إدارة جمعية التنمية بخصيبة علي بن دليم الفريدي بتقديم درع تكريمي إلى الدكتور الهزازي على مشاركته وتعاونه مع الجمعية.
